公司未给我缴纳社保,劳动仲裁后赔偿的计算方式是怎样的?

更新时间:2024-11-28 16:22:34
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    单位不给缴纳社保,劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
    2024-11-28 15:51:05
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    现在是已经与公司解除劳动合同了吗?
    2024-11-28 16:22:13
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    向社保征缴大队投诉解决
    2024-11-28 16:22:34
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工作超过10年但公司未给缴社保,离职时的赔偿是怎么算的?
如果员工离职,当然应该给他经济补偿。当用人单位不缴纳社会保险费时,劳动者有权解除劳动合同。在劳动者提出辞职后,双方可协商解除劳动合同。但在此情形下,若用人单位主
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未领前12个月工资后被辞退,赔偿计算方式是怎样的?
你好!1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
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公司未给我交社保,申请劳动仲裁后的赔偿计算方式是什么?
现在是已经与公司解除劳动合同了吗?
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公司未给社保,员工身亡赔偿是怎样的?
公司未缴纳社会保险,员工非因工死亡时,可以要求公司赔偿。赔偿项目包括丧葬补助和供养直系亲属救济费。首先尝试与公司协商达成赔偿协议。如协商不成,建议向劳动仲裁机构
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工作半年未缴纳社保,赔偿方式是什么?
针对未缴纳社保的问题,您可以采取以下措施:1)要求公司补交社保,以维护自己的社保权益;2)如有离职打算,可要求公司支付与工作年限相关的经济补偿金;3)如果未签劳
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公司十三年没给我缴纳社保,赔偿该如何计算?
针对公司不缴纳社保问题导致的赔偿,员工可以采取以下步骤:1.收集证据;2.与公司协商,要求补缴社保并获得赔偿;3.若协商无果,向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁;
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公司未缴纳社保,劳动仲裁后可得到哪些赔偿?
劳动者在遭遇公司未缴纳社保的情况时,可通过劳动仲裁寻求补偿。提交申请及证据后,若胜诉,单位将支付包括实际损失赔偿及解约经济补偿在内的补偿金。整个流程需遵循法律程
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