辞退员工但是员工不走怎么办

更新时间:2024-11-29 11:12:09
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    员工被辞退后却不愿离开,公司需审视自身是否存在问题。公司必须依法解除劳动合同,包括完成证明文件和相关手续。若有违法行为或未完成事项,应及时解决,否则可能引发法律纠纷和赔偿风险。
    2024-11-29 11:10:08
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    针对这种情况,公司可以通过友好协商的方式解决,尝试与员工沟通了解其不愿意离开的原因,并尽量提供合理的解决方案。若协商无果,可考虑采取法律途径解决争议,通过法律援助来维护公司的权益。
    2024-11-29 11:10:31
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    对员工被辞退后不走的情况,公司应结合实际情况采取相应措施。首先,检查是否存在未完成事项,如有则与员工协商解决并支付相应补偿;其次,若不存在未完成事项且员工仍不愿离开,公司应明确告知其法律后果并请求其配合离开;最后,若员工持续干扰公司正常运营,公司可报警或寻求法律援助,同时保留相关证据以备后续处理。
    2024-11-29 11:12:09
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