过年放假一个月不给工资合法吗

更新时间：2024-11-29 15:54:06

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不合法。雇主不能因过年放假而拒绝支付工资。强制放假无薪酬属违法行为，劳动者有权申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

2024-11-29 15:51:50

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对于过年放假期间不发放工资的情况，这是不合法的。劳动者可以先与雇主进行协商，若协商无法达成一致，可以进一步考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在处理此类问题时，劳动者需要考虑相关证据的充分性以及时间成本等因素。

2024-11-29 15:52:04

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不合法，劳动者在过年放假期间应有正常的工资收入。如遇到被强制放假且未获得工资的情况，建议先尝试与用人单位进行沟通和协商。若协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付应得的工资。若对仲裁结果仍不满意，可以依法向法院提起诉讼。

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