违法解除合同赔偿金

更新时间：2024-11-29 19:02:10

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1. 违法解除合同赔偿金的计算是否包含加班费？根据解答内容，赔偿金是基于经济补偿标准的二倍，而经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，以月工资为标准计算。这里的月工资通常指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，一般不包括加班费。

2. 《劳动合同法》第四十七条明确了经济补偿的计算方式和标准，但加班费通常不计入在内。

2024-11-29 19:00:58

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对于用人单位拖延支付违法解除合同赔偿金的情况，劳动者可以采取以下措施：

1. 与用人单位协商，要求按法律规定支付赔偿金；
2. 若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，要求介入处理；
3. 必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。

2024-11-29 19:01:03

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从法律角度，劳动者要确保获得违法解除合同赔偿金，应：

1. 保留好劳动合同、工资单等证据，证明劳动关系及工资标准；
2. 及时收集用人单位违法解除合同的相关证据，如书面通知、邮件等；
3. 了解并适用相关法律法规中关于经济补偿和赔偿金的规定，通过协商、投诉、仲裁或诉讼等方式，依法维权。

2024-11-29 19:02:10

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