公司用两个公司名头发放工资是否违规？

更新时间：2024-11-29 20:48:10

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公司用两个公司名头发放工资并不直接构成违规。但如果这种做法影响了本职工作的完成或拒不改正，用人单位有权解除劳动关系。为避免潜在的劳动纠纷和法律风险，应及时处理此类情况。

2024-11-29 20:28:01

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针对公司用两个公司名头发放工资的情况，常见处理方式包括与用人单位沟通、向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如影响程度、个人诉求及证据充分性等。

2024-11-29 20:47:47

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公司用两公司名发工资，需视情况处理：1.如不影响本职工作且无纠纷，可维持现状；2.如造成工作影响，应与单位沟通调整；3.如单位拒不改正，可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁；4.对仲裁不满可在15天内向法院起诉。

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