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劳动仲裁提出解除合同还需要为上班吗
更新时间：2024-11-30 14:02:10
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劳动仲裁提出解除合同还需要为上班吗
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在劳动仲裁期间，如果你没有提出辞职，那么你需要继续上班。劳动仲裁只是解决你与雇主之间的纠纷，并不意味着你可以停止履行劳动义务。在此期间，你需要遵守公司的规章制度，如果严重违反规定，公司有权解除劳动合同。
2024-11-30 14:01:08
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针对劳动仲裁期间是否需要继续上班的问题，主要取决于你的仲裁请求和协商结果。如果你希望保留工作并继续履行劳动合同，那么你可以与公司协商达成共识，并等待仲裁结果。另一方面，如果你决定解除劳动关系，可以在仲裁期间提出解除劳动合同，并主张相应的赔偿。最终的决策应基于你的具体情况和法律咨询的建议。
2024-11-30 14:01:14
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劳动仲裁时是否需要上班取决于你的具体情况。如果你的仲裁请求不涉及解除劳动关系，那么你应该继续上班。然而，如果你请求解除劳动关系，那么在仲裁期间你无需继续上班。在处理这个问题时，你需要明确自己的仲裁请求，根据请求内容来决定是否继续上班，并确保你的行动符合相关法律程序，以保护自己的权益。
2024-11-30 14:02:10
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