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工伤期间绩效奖金怎么算出来的
更新时间:2024-11-30 14:38:03
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工伤期间绩效奖金怎么算出来的
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1. 工伤期间绩效奖金应按正常工作计算。
2. 停工留薪期内工资福利待遇不变。
3. 如单位克扣,劳动者可提起诉讼。
4. 不及时处理可能影响劳动者权益,造成经济损失。
2024-11-30 14:35:44
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工伤期间绩效奖金常见处理方式是按正常工作计算并发放。选择此方式可确保劳动者权益不受损害。若单位有特殊情况,需与劳动者协商并遵循相关法律法规。
2024-11-30 14:36:08
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工伤期间绩效奖金正常发放。操作如下:1. 确定停工留薪期,由医疗机构出具意见,劳动能力鉴定委员会确认。2. 停工留薪期内,按受伤前12个月平均工资发放原工资福利待遇,包括绩效奖金。3. 如单位克扣,劳动者可通过法律途径维权。
2024-11-30 14:38:03
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