工伤能被辞退吗

更新时间：2024-12-01 15:44:03

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1. 员工在工伤期间，其工作合同不得被解除。
2. 单位不能辞退因工受伤并确认丧失或部分丧失劳动能力的员工。
3. 如果公司违法辞退工伤员工，需要支付相应的赔偿金，包括但不限于一次性工伤医疗及伤残就业补助金。

2024-12-01 15:41:55

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对于工伤员工，如果被公司辞退，他们有权要求继续履行劳动合同或者要求相应的赔偿。选择继续履行合同时，可以保护员工的工作权益；如果选择赔偿，则会涉及经济补偿、一次性工伤医疗和伤残就业补助金的支付。最终的决策取决于具体情况。

2024-12-01 15:42:05

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工伤员工不得被解雇。如果公司违反了规定并解雇了工伤员工，员工可以要求恢复其原工作合同或者要求赔偿。赔偿内容包括经济补偿金、一次性工伤医疗补助和伤残就业补助等。具体的赔偿标准根据所居住的省、自治区、直辖市人民政府的规定而定。

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