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劳动合同纠纷
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都是同一个老板!老板也没有签什么劳动合同!老板不同意我走说什么我走了就没工资,我该怎么办?
更新时间:2019-08-14 01:23:15
问题描述:
在旅馆和饭店干了10天,都是同一个老板!现在不想做了,老板也没有签什么
劳动合同
!现在我有急事不干了,老板不同意我走说什么我走了就没
工资
,我该怎么办?
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动
合同
,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向
劳动监察
大队进行投诉,也可以申请
劳动仲裁
。
2019-08-14 01:15:40
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1、依据《
劳动合同法
》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会
保险
费的,劳动者可以即时解除劳动合同,并要求
经济补偿
。
3、综上,您可以提起劳动
仲裁
要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。
4、如需法律帮助,可以来电咨询,届时详谈。
2019-08-14 01:16:51
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其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张
经济补偿金
,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。)就以上问题建议双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
2019-08-14 01:20:41
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单位严重违法,
劳动合同法规
定,建立
劳动关系
一个月内应该签订劳动合同。
因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。支付加班工资属于
劳动纠纷
,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时
离职
。
单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。
2019-08-14 01:23:15
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在工地干活没签合同不给钱怎么办
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没有签劳动合同,我没有辞职就走了,老板不给怎么办?
没签劳动合同,原则上你本来就可以随时走,工资应该给你的,不过你招呼也没打就走了,万一对单位造成损失,单位可以要求你承担相应责任的。
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理发店老板不发工资怎么办
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辞职工资什么时候发
辞职工资
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签订劳动合同
然后跟老板辞工,老板想耍赖不给钱,我们也没有签了那个劳动合同。怎么办?
你好!这个一般可以协商解决。
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老板也没给签劳动合同,老板说这样走就不给工资,我应该怎么办呢!
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料
全部3个答案 >
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没有签合同!老板说不找到人不给工资不让走!怎么办?老板说他不管,要不然不给走!他们这样合法吗。。
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老板不给我们签劳动合同,由于在这里做不下去了,老板太那个了,还有我要走了,老板不给工资,怎么办
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我在工作,老板有权因为质量问题扣除工人的工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我辞职了。我没有提前一个月写辞职报告。要是他不批准呢
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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公司名称变更不需重签劳动合同。如需变更合同内容,应协商一致并书面确认。操作包括:1. 双方沟通确定变更内容;2. 签订书面变更协议;3. 遵守相关法律规定,确保
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您好,需要看当时签订的劳动合同怎么规定的
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