没有签劳动合同可以起诉吗

更新时间：2024-12-01 19:54:04

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若雇主超过一个月未与您签订劳动合同，您有权提起诉讼。这种情况的忽略可能会导致劳动关系的波动，对双方都不利。

2024-12-01 19:51:44

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对未签劳动合同超过一个月的情况，您可以采取多种途径来维护自己的权益。首先是与雇主进行协商，尝试通过沟通促使对方及时签订合同。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求行政方面的帮助。此外，申请劳动仲裁或选择诉讼也是可行的途径。您需要根据自己的实际情况和需要，选择最合适的方式。

2024-12-01 19:52:07

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针对未签劳动合同超过一个月的问题，您可以采取以下措施：首先尝试与雇主协商解决，要求对方尽快按照法律规定签订劳动合同。如果协商无果，您可以向劳动监察部门反映情况。如果仍无法解决，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最后，如果仲裁结果无法满足您的需求，您可以在法定期限内向法院提起诉讼，通过法律手段来维护自己的合法权益。具体操作时，请务必遵循相关法律法规的指导。

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