入职一个月签劳动合同合法吗

更新时间：2024-12-03 18:10:30

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入职后一个月内签订劳动法是合法的。按照相关规定，只要在用工一个月内与劳动者签订书面劳动合同即可。如果超过一个月未签订，需支付二倍工资。因此，建议及时签订合同，以避免风险和额外的经济支出。

2024-12-03 18:07:58

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劳动合同应在入职后一个月内签订，这是符合常规且合法的做法。合同的具体签订时间可以与公司规定及双方协商为准。关键是要确保合同内容合法，从而保障雇主和员工的权益。

2024-12-03 18:08:06

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关于入职一个月内签订劳动合同的问题，解答如下：首先，员工入职时，双方应确定合同内容；其次，用人单位应在一个月内准备好书面劳动合同并与员工完成签订；若因特殊原因未能及时签订，应尽快补签并注明原因及补签日期。最后，签订合同后，双方应妥善保管各自持有的合同。重视合同的签订是维护双方权益的关键。如超过一个月未签合同，单位需支付二倍工资。

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