员工签合同可以随便离职吗

更新时间：2024-12-03 18:42:08

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签订劳动合后想要离职，需遵守规定提前通知单位。根据《劳动合同法》第三十七条，员工在离职前需提前三十日以书面形式通知用人单位，以便顺利解除劳动合同。试用期员工需提前三日通知。如果不提前通知或违反规定离职，可能会承担违约责任。

2024-12-03 18:40:26

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签订劳动合约后，员工离职需遵循提前通知和协商一致的原则。员工应确保在离职前提前三十日（试用期三日内）向所在单位发出书面通知。如果双方协商一致，可以签订解除协议，明确离职日期、待遇结算等具体事项。

2024-12-03 18:40:46

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员工在签订劳动合同后是可以离职的，但必须遵守相关规定。正式的员工需要提前30天书面通知单位，试用期员工则提前3天通知。在通知中，应明确离职的日期，并做好工作交接。如果单位同意员工提前离职，双方可以协商确定解除日期。在离职时，员工应注意结清工资并办理相关手续。

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