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工伤时公司先付了医药费,但员工不提供票据该如何处理?
更新时间:2024-12-04 14:46:11
问题描述:
公司给员工买了意外险,工伤时公司先付了医药费,但员工不提供票据该如何处理?
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公司不给员工买保险,劳动者应首先向用人单位协商,强调缴纳社会保险的重要性。若因公司未缴纳社会保险导致劳动者解除劳动合同的,劳动者有权要求用人单位支付经济补偿,具体标准为依据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。若劳动者工作六个月以上但不满一年,则按一年计算;若工作不满六个月,则支付半个月工资的经济补偿。此外,根据《中华人民
共和
国劳动合同法》的相关规定,用人单位若存在未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形,劳动者有权解除劳动合同。同时,任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规或规章的行为,可向劳动保障行政部门举报。劳动者若认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益,可向劳动保障行政部门投诉。
2024-12-04 14:25:08
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您好,建议诉讼处理
2024-12-04 14:46:00
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你好,可以起诉维权
2024-12-04 14:46:11
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