合同到期自己不续签该怎么补偿

更新时间：2024-12-05 06:14:05

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合同到期不续签时，补偿情况需结合具体情况而定。通常情况下，用人单位应支付经济补偿。但如果用人单位提供的条件得到维持或改善，而劳动者方面拒绝续签，那么则无需进行赔偿。

2024-12-05 06:11:46

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对合同到期不续签的问题，可采取的处理方式包括：首先，尝试协商续签合同；其次，如果不续签，公司应支付经济补偿金；最后，若劳动者主动提出不续签，是否支付补偿金则需视具体情况而定。选择何种处理方式需综合考虑实际情况，如双方意愿、合同条款以及法律规定等。

2024-12-05 06:12:09

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合同到期不续签是有补偿的。具体操作包括：首先，确定是否符合补偿条件，即非因劳动者拒绝接受维持或更优越的条件而导致的合同不续签；其次，计算补偿金时，根据工作年限，每满一年支付一个月工资；如果月工资高于平均工资的三倍，则按三倍支付，但年限不超过十二年；最后，所说的月工资是指解除劳动关系前十二个月的平均工资。

这三个答案紧密围绕合同到期不续签的核心问题，提供了详细的解答内容，并且符合您的新要求。

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