公司拖欠工资应该离职吗

更新时间：2024-12-05 13:24:06

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您确实可以考虑离职。依据《劳动合同法》，因公司拖欠工资，您有权解除劳动合同。在离职前，建议您向公司提出书面申请并要求公司出具离职证明。同时，为了维护自身权益，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，来应对公司拖欠工资的情况。

2024-12-05 13:21:40

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对公司拖欠工资的情况，您可以采取多种常见处理方式。这些方式包括与公司协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需根据个人的具体情况和实际需要来决策。比如，协商可能快速简便，但效果可能有限；劳动仲裁具有法律约束力，但程序相对复杂。

2024-12-05 13:22:05

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针对公司拖欠工资的问题，您可以采取以下处理方式：首先，尝试与公司协商并要求支付工资，同时可以提出离职；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；最后，如果以上方式都不能解决问题，可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。在操作过程中，注意收集相关证据如劳动合同、工资条等，并与公司沟通时保留书面记录。同时，按照相关部门的程序提交投诉或申请，参与调解、仲裁或诉讼。

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