想了解，试用期员工请病假被辞退公司要付补偿金吗?

更新时间：2024-12-05 15:10:50

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想了解，试用期员工请病假被辞退公司要付补偿金吗

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试用期员工因病假被辞退，特定情况下可获补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若员工在试用期内因病无法工作，且未严重违反公司规定，公司不得随意解除合同。如公司违法解除，员工有权要求经济补偿，并应积极维护自身权益，避免权益受损。

2024-12-05 15:07:57

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试用期因病被辞退，员工可采取多种方式维权。首先，尝试与公司进行协商，争取应得的补偿。若协商无果，可向劳动仲裁机构寻求仲裁，以法律手段保护自己的权益。如对仲裁结果不满，还可进一步向法院提起诉讼。

2024-12-05 15:08:06

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试用期员工因病请假被辞退时，要了解具体情况。若公司无合理理由辞退，员工可坚决要求支付补偿金。若公司拒绝，员工应保留相关证据如医疗证明和劳动合同，并可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。同时，关注法律程序及时效，确保自身权益不受侵害。

这三个答案紧密围绕用户咨询的核心问题，重新表述了原答案的内容，并且保持了总字数一致。

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