试用期辞职必须三天后才能走吗

更新时间：2024-12-06 08:34:09

问题描述：

试用期辞职必须三天后才能走吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助548628 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

关于试用期辞职，确实需要遵守提前三日通知用人单位的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内需提前三日通知用人单位，以解除劳动合同。为保障离职过程的顺利进行，建议劳动者遵守此法律规定。

2024-12-06 08:33:10

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助375294 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

试用期辞职，劳动者的处理方式通常是提前通知用人单位并办理相应的离职手续，或者与用人单位协商确定离职事宜。无论选择哪种方式，劳动者都应履行提前三日通知用人单位的法律义务。通过协商，双方可以就离职时间、工作交接等细节达成一致，以确保离职过程的顺利进行。

2024-12-06 08:33:24

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1323808 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

针对试用期辞职，劳动者需遵守提前通知的规定。具体操作包括向用人单位提出离职申请，并与用人单位协商确定离职时间及相关事宜。如用人单位同意劳动者提前离职，双方可协商确定具体的时间。最终，劳动者需办理完整的离职手续，包括交还工作证、办公用品等。不遵守规定可能导致劳动者承担法律责任。

2024-12-06 08:34:09

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期离职的程序怎么走

试用期离职的程序怎么走

提离职后一定要30天才能走吗

法律分析：离职不一定需要届满三十天，要按照实际情况来决定。辞职不一定要提前三十天通知用人单位。如果用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》规定情况的，那么劳动者

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期辞职有补偿吗？

试用期辞职有补偿吗？

试用期员工未提前三天辞职就可以走了吗

试用期员工辞职需遵循一定程序。具体步骤包括：1.提前三天向用人单位递交书面辞职通知；2.保留通知副本或发送记录作为证据；3.三天后，无论用人单位反应如何，均可正

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期辞职有工资吗？

试用期辞职有工资吗？

辞职必须30天才能走吗？

关于离职，不一定需要等待30天。可以通过两种方式离职：一是与雇主协商达成一致后离职，二是按照法律规定提前通知离职，即需要提前30天书面通知。在某些情况下，例如雇

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

职工试用期内辞职单位不能扣发工资

职工试用期内辞职单位不能扣发工资

试用期最后一天提离职还能三天后离职吗

试用期离职的常见处理方式有：提前三天向用人单位提出书面辞职申请，三天后离职。选择此方式可确保离职过程合法合规，避免因违规离职而承担法律责任。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期辞职必须要等一个月后才能离职吗

关于试用期离职问题，劳动者在试用期内提前三日通知单位后即可离职。具体操作包括了解公司规定、提交书面辞职申请、办理工作交接以及结算工资等离职手续。以上流程完成后，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期离职没有拿到工资怎么办？

试用期离职没有拿到工资怎么办？

提辞职后必须一个月才能走吗

离职不必一定等待一个月，具体做法如下：首先，如与用人单位协商达成一致，可立即办理离职；其次，对于试用期员工，提前三日通知用人单位即可离职；最后，对于正式员工，通

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

最新劳动法规定试用期内离职需提前几天

最新劳动法规定试用期内离职需提前几天

试用期提出辞职要三天前吗

您好，我是邓奕律师，我将为你提供法律咨询服务。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法试用期辞职的规定

劳动法试用期辞职的规定

试用期期间必须提前三天申请离职吗？

试用期离职一般应提前三天书面通知。选择书面通知方式，如快递或挂号信，可确保证据留存。若遇紧急情况，可与用人单位协商即刻离职。处理方式需根据实际情况选择，确保合法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期辞职扣工资合法吗

试用期辞职扣工资合法吗

试用期期间辞职需要提前几天

试用期期间辞职需要提前几天

试用期离职可以当天走吗

试用期可当天离职。操作如下：1）正常情况下，与公司沟通后离职，确保交接无误；2）若遇公司违法如暴力、威胁，可立即离职并报警或寻求法律援助；3）保留相关证据，以备

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同试用期辞职会扣工资吗

劳动合同试用期辞职会扣工资吗

试用期没签合同提前一天说明要离职第二天可以走吗

您好试用期提前三天告知

全部9个答案 >

888 人咨询过

去咨询

39秒前

吴亮律师

近期帮助 290540 人

小学民办学校教师工作11年，因无教资证被辞退怎么赔偿，当时入职招聘条件是二

1分钟前

吴亮律师

近期帮助 290540 人

我的账号被永久封号了说我是色情引导，你个老板给我，但现在所有证据都不在了，怎么办

2分钟前

赵明夫律师

近期帮助 435 人

我遇到了货运合同骗局怎么办？

3分钟前

吴亮律师

近期帮助 290540 人

医院评职称不公平

3分钟前

吴亮律师

近期帮助 290540 人

退休老师，去世一年了，抚恤金到现在没收到，说财政局没钱，平阴财政局

4分钟前

吴亮律师

近期帮助 290540 人

律师早上好！我的银行卡里在不明的情况下被扣了590元钱。

5分钟前

孙志伟律师

近期帮助 63093 人

他电充100得200话费，也没到帐。

5分钟前

吴亮律师

近期帮助 290540 人

女生15岁怀孕足月去医院产检医院报警会通知男方吗孩子男方不要女生父母同意不追究男方

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟