工伤员工被辞退赔偿金怎么算出来的

更新时间：2024-12-06 13:10:52

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针对工伤员工被辞退的赔偿计算，首先需明确一点，受伤员工有权获得工伤补助金和经济补偿。根据《劳动合同法》相关规定，经济补偿金是按照员工的工作年限来计算的，每工作一年应支付一个月工资的补偿，对于不满一年的部分也会按照一定比例支付。如果不能及时解决这个问题，可能会影响到你的赔偿权益。

2024-12-06 13:08:02

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员工因工伤被辞退后，可以选择要求公司继续履行合同或者索要赔偿金。如果决定继续履行，需要公司同意。如果选择索要赔偿金，那么赔偿金额的计算依据仍是员工的工作年限。建议在这种情况下及时咨询律师，以确保自身权益得到明确和保障。

2024-12-06 13:08:06

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针对工伤员工被辞退的赔偿流程，首先应确定工伤的具体等级，可以通过申请劳动能力鉴定来实现。然后，根据鉴定的结果，可以向所在单位或工伤保险基金申请相应的赔偿。如果员工已经达到退休年龄并且符合条件，还可以办理退休手续。具体的操作流程还需根据实际情况以及当地政策规定来确定。

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