没签劳动合同赔多少工资

更新时间：2024-12-06 15:38:04

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未签订劳动合同的情况下，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，企业应当向劳动者支付双倍工资作为赔偿。主要关键词围绕“未签劳动合同”、“双倍工资赔偿”进行表述，强调了法律对企业未签合同的惩罚措施。

2024-12-06 15:37:42

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劳动者在遇到未签劳动合同的情况时，可以寻求法律途径维权。关键词为“未签劳动合同”、“法律途径维权”，建议劳动者先尝试与企业协商，如协商不成，则向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。此答案强调了劳动者应如何行动以及可能采取的途径。

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针对未签劳动合同的问题，劳动者有权要求赔偿。具体操作包括：收集与用人单位的劳动关系的证据，计算应得的双倍工资差额，并向企业提出赔偿要求。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，甚至依法向法院提起诉讼。此答案围绕“未签劳动合同”、“要求赔偿”等关键词展开，详细阐述了劳动者的操作步骤和可能面临的法律途径。

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