没签劳动合同走人违法吗

更新时间：2024-12-07 19:48:12

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未签劳动合同的情况下，劳动者有权随时终止劳动关系，但并不违法。根据《劳动合同法》，这样的劳动关系属于不定期劳动关系。但若用人单位存在违法行为，如未支付足额工资等，劳动者离职时还可以要求相应赔偿。

2024-12-07 19:45:41

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劳动者在未签劳动合同的情况下，可以选择自动离职或通过法律途径来维护自己的权益。具体选择应考虑用人单位的过错程度和劳动者的工作依赖程度等因素。对于用人单位的严重违法行为，劳动者可以立即离职并要求赔偿；若情况较轻，则可以选择协商或向劳动监察部门投诉。

2024-12-07 19:46:07

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劳动者未签订劳动合同并不意味着可以随时走人而不承担任何法律责任。正确的做法是与用人单位协商签订合同；若协商无果，可以向劳动监察部门求助或申请劳动仲裁；同时，咨询律师并通过法律途径维权也是一个好方法。不签劳动合同的处理方式多样，需根据具体情况选择适当的途径。

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