合同到期不续签怎样赔偿

更新时间：2024-12-07 19:52:07

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合同到期不再续签时，用人单位需支付基于劳动者工作年限的经济补偿。补偿标准是每年工作支付一个月的工资。如未按规定支付补偿，可能引发劳动纠纷，用人单位将面临法律责任。特别强调经济补偿的计算依据及可能产生的法律后果。

2024-12-07 19:50:29

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当合同临近到期时，不续签的情况下需考虑双方意愿、法律规定和实际情况。处理方式包括协商解除和支付经济补偿。应遵守《劳动合同法》的相关规定，确保双方权益不受损害，同时提醒双方充分沟通的重要性。

2024-12-07 19:50:38

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合同到期不续签的处理因具体情况而异。若双方协商一致，可签订解除协议，明确终止事宜。用人单位决定不续签时，应提前通知并按法律规定支付经济补偿。对于劳动者要求续签而被拒绝的情况，除了支付补偿外，还需充分沟通以避免纠纷。同时强调经济补偿的计算方法和支付时间的重要性。

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