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试用期间需要签订劳动协议吗
更新时间：2024-12-08 09:52:12
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试用期间需要签订劳动协议吗
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试用期期间，劳动者必须签订劳动协议。根据《劳动合同法》，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，试用期包含在劳动合同期限内。未签订劳动协议可能导致法律责任和劳动者权益受损。为确保权益，劳动者应在试用期开始时就与用人单位签订劳动协议。
2024-12-08 09:50:26
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劳动者在试用期内应与用人单位签订书面劳动合同，以明确双方的权利和义务。若用人单位拒绝签订，劳动者应保留相关证据，并可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，确保自己的合法权益不受侵害。
2024-12-08 09:50:48
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劳动者在试用期内务必与用人单位签订劳动协议。具体操作步骤包括：首先，在入职时与用人单位协商并签订劳动协议；其次，若入职时未签订，应在试用期内及时提醒用人单位补签；最后，如遇到用人单位拒绝签订的情况，劳动者应积极寻求法律援助或向相关部门投诉维权。
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