单位第三次合同不签怎么赔偿

更新时间：2024-12-08 11:31:01

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在连续签订两次劳动合同后，若单位不再与你续签第三次合同，你有权要求经济赔偿。依据《劳动合同法》，除非是你个人拒绝续签，否则单位应当支付与你工作年限相应的经济补偿金。如若单位拒绝支付，你可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。忽视此问题可能会导致你失去应得的经济补偿。

2024-12-08 11:27:55

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遇到第三次劳动合同不续签的情况，可以采取与公司协商、申请劳动仲裁等方式应对。具体选择哪种方式需根据实际情况判断，如公司的态度、你所能提供的证据等。推荐首先尝试与公司进行友好协商，如果协商无果，再考虑申请劳动仲裁来保障自己的合法权益。

2024-12-08 11:28:13

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在连续签订两次劳动合同后，若第三次公司决定不续签，作为劳动者，你有权要求经济赔偿。具体操作步骤如下：1. 与公司沟通，了解不续签的具体原因，并提出你的经济补偿要求；2. 如果协商没有结果，准备好相关证据，如劳动合同、工资单等；3. 向当地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求公司支付应有的经济补偿金；4. 等待仲裁结果，如果你胜诉，单位就必须支付补偿金，否则可以考虑进一步上诉。

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