企业辞退工伤员工怎么赔偿

更新时间：2024-12-10 16:18:06

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员工因工伤被辞退，企业需支付经济赔偿金和伤残赔偿金。根据《工伤保险条例》，赔偿金额包括两倍经济赔偿金和伤残赔偿金。若未及时处理，可能会影响员工的合法权益。

2024-12-10 16:15:41

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当员工因工伤被辞退时，可要求企业支付经济赔偿金和适当的伤残赔偿。若与企业协商无果，可以寻求劳动仲裁机构的帮助，如有需要，还可通过法律途径向法院提起诉讼。

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员工遭遇工伤并被辞退，应获得两倍的经济赔偿。具体操作步骤如下：首先，保留好工伤和辞退的相关证明；其次，核算应得的经济赔偿金和伤残赔偿金；然后，尝试与企业协商赔偿事宜；最后，若协商无果，可申请劳动仲裁或寻求法律途径解决。

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