怀孕期间用人单位可以辞退员工吗

更新时间：2024-12-15 14:10:41

问题描述：

怀孕期间用人单位可以辞退员工吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助510418 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

在员工怀孕期间，用人单位一般不得随意辞退员工，除非员工存在重大过错或有违反公司规定的行为。违法辞退需支付双倍经济补偿金或者继续履行劳动合同。根据《女职工劳动保护特别规定》以及《劳动合同法》，保护孕期员工的权益，避免引发劳动纠纷。

2024-12-15 14:07:37

点赞
综合律师团队推荐
已帮助1139534 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

对于孕期员工，用人单位在解雇时需特别谨慎。通常可采取的方式包括支付赔偿金或按照法律规定继续履行劳动合同。处理方式需结合员工意愿、公司实际情况以及法律规定，确保合法合规，维护双方权益。

2024-12-15 14:08:04

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助890608 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

怀孕期间，单位不得无故辞退员工。若违法辞退员工，单位应支付双倍经济补偿并恢复劳动关系。员工也可选择协商解除，但单位需支付相应补偿。处理此类问题需遵循相关法律法规，确保孕期员工的权益得到保护，同时也需注意维护用人单位的合法权益。

2024-12-15 14:10:41

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

怀孕期间公司能辞退吗

怀孕期间公司能辞退吗

怀孕休假单位有权辞退吗

法律分析：职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金，此外，还应支付生育津贴，生育费用，包括，检查费、接生费、手术费、住院费、

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

用人单位不能因女职工怀孕而辞退

用人单位不能因女职工怀孕而辞退

试用期间怀孕了公司可以辞退员工吗

对于试用期内怀孕的员工，处理时需审慎对待。若员工表现符合录用条件且没有过错，公司应继续履行劳动合同，并考虑调整工作内容或提供必要的支持。若员工有严重违纪等符合解

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

孕期单位能辞退员工吗

孕期单位能辞退员工吗

怀孕公司可以辞退员工吗

对于怀孕员工的辞退问题，公司必须谨慎处理。如果员工有违规行为，公司可以依法解除劳动合同；若员工表现良好且未违规，公司应提供适宜的工作环境及待遇保障。具体操作包括

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

怀孕期间用人单位可以辞退员工吗？

怀孕期间用人单位可以辞退员工吗？

员工怀孕期间可以辞退吗

孕期女职工享有法律保护，不得被辞退。若遭遇不当辞退，员工有权要求继续履行劳动合同，用人单位应当遵守。若员工不要求继续履行或合同已无法履行，用人单位应依法支付赔偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

怀孕了单位可以辞退员工吗

法律分析：用人单位一般是不能辞退怀孕的女职工的。女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。如果用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，应当向劳动者支

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

怀孕期间用人单位是否可以辞退员工

怀孕期间用人单位是否可以辞退员工

试用期怀孕用人单位能够辞退员工吗

试用期怀孕女职工可以被辞退，但辞退理由必须为试用期不符合录用条件。试用期内员工不符合录用条件的，企业可以予以辞退，但企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情形

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

怀孕期间辞退员工可以吗

一、员工怀孕期间被辞退不合法。职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金，此外，还应支付生育津贴，生育费用含：检查费、接生费、

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

怀孕期间保险公司能辞退业务员吗

不可以，双方有具体争议可以申请仲裁裁决

全部23个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司解雇孕妇如何计算赔偿金

公司解雇孕妇如何计算赔偿金

新劳动法辞退孕妇赔偿额怎么算

新劳动法辞退孕妇赔偿额怎么算

试用期怀孕用人单位可以辞退员工吗？

试用期怀孕女职工可以被辞退，但辞退理由必须为试用期不符合录用条件。试用期内员工不符合录用条件的，企业可以予以辞退，但企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情形

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解雇孕妇赔偿金如何计算

解雇孕妇赔偿金如何计算

怀孕期间用人单位能辞退员工吗

法律分析：用人单位一般是不能辞退怀孕的女职工的。女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。如果用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，应当向劳动者支

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1分钟前

吴亮律师

近期帮助 277829 人

你好，云闪付转账提示公安部赌博提醒，会不会被警察上门

8分钟前

吴亮律师

近期帮助 277829 人

你好餐饮调岗口头加工资到时间没加怎么办

12分钟前

吴亮律师

近期帮助 277829 人

半个月情感陪跑服务没有任何效果可以要求对方退款吗

14分钟前

钱宏艳律师

近期帮助 7753 人

装修合同争议，乙方超合同增项。

16分钟前

吴亮律师

近期帮助 277829 人

别人在朋友圈发带我姓名的截图算违法吗

19分钟前

吴亮律师

近期帮助 277829 人

钱还完了为什么还是不能买高铁票还限制高消费

20分钟前

吴亮律师

近期帮助 277829 人

你好，就是我可以拒绝中介借款合同第3方的吗

22分钟前

广东天习律师

近期帮助 184019 人

签了第三方协议，协议里写了辞职必须提前一个月申请，不然要赔钱，提了辞职之后可以直接走嘛

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟