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误工费是应发工资还是实发工资
更新时间：2024-12-17 07:52:03
问题描述：
误工费是应发工资还是实发工资
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关于误工费，一般情况下是按照应发工资进行计算的。据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费的计算是根据误工时间和收入状况来确定的，对于有固定收入的人群，应当按照实际减少的收入即应发工资来计算。如果不及时处理，可能会影响到赔偿权利的行使，建议咨询专业律师以获取更准确的解答。
2024-12-17 07:50:22
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对于误工费的计算，普遍的实践是以应发工资为标准。但在实际操作中，需要能够提供实际收入减少的证明，并准备好相关的收入证明材料。如果无法证明实际收入的减少，那么可以参考该行业的平均工资来进行计算。
2024-12-17 07:50:25
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误工费通常是根据应发工资来计算的。对于有固定收入的人群，如果能够提供收入减少的证明，那么将按照应发工资来计算误工费。如果没有固定收入，但能够证明近三年的平均收入，也将以此计算。如果无法证明自己的收入状况，可以参考相同或相近行业的上一年度职工平均工资来估算。
以上三个答案重新表述了原答案的内容，保持了核心关键词的一致性，并且符合新的要求。
2024-12-17 07:52:03
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