怎么认定劳务关系还是劳动关系

更新时间：2024-12-17 08:22:05

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判断是劳务关系还是劳动关系，核心区别在于其隶属关系、生产资料占有情况以及赔偿方式。劳动者在劳动关系中隶属于用人单位，不占有生产资料，并可以申请工伤赔偿；而在劳务关系中，双方地位平等，劳务提供者通常利用自己的生产资料，只能申请侵权损害赔偿。

2024-12-17 08:20:23

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要确定关系类型，可以通过审查合同类型、分析隶属关系、考察生产资料占有情况等途径。合同明确双方的权利义务关系，隶属关系体现劳动者对用人单位的依附性，生产资料占有情况也是判断的重要依据。

2024-12-17 08:20:40

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劳动关系的认定需综合考虑多方面因素，包括劳动者与用人单位之间的隶属关系以及生产资料的占有情况。在劳动关系中，劳动者隶属于用人单位，并不占有生产资料；而在劳务关系中，双方地位相对平等，劳务提供者多数利用自己的生产资料。实际判断时需结合具体情况，选择最合适的认定方式。

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