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没有签劳动合同工伤了怎么办
更新时间:2024-12-17 09:36:05
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没有签劳动合同工伤了怎么办
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如果没有签订劳动合同就发生了工伤,您首先需要收集证明劳动关系的证据,如工资条、工作证等。接着,向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系,然后进行工伤认定。这些证据和程序都是基于《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》,它们能够帮助您确立与用人单位的劳动关系,以便更好地维护您的合法权益。如果不及时处理,可能会失去获得工伤赔偿和治疗的机会。
2024-12-17 09:33:56
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未签劳动合同遭遇工伤,处理方法包括:首先,收集证据来证明你的劳动关系;其次,申请工伤认定;最后,根据工伤认定的结果来寻求赔偿。其中,收集工资支付凭证、工作证等是证明劳动关系的关键。一旦工伤认定完成,你将有权依法获得相应的赔偿。
2024-12-17 09:34:07
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未签劳动合同发生工伤时,应首先:保存医疗证明并就医;接着,收集如工资条、工作服等证明劳动关系的证据;然后,向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系;之后,向工伤保险部门申请工伤认定;最后,根据工伤认
定结
果,向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。这些步骤有助于你在没有劳动合同的情况下,依法维护自己的工伤权益。
以上三个答案保持了核心关键词的一致性,重新表述了原答案,并且总字数与原文保持一致。
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