没有签劳动合同工伤了怎么办

更新时间：2024-12-17 09:36:05

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如果没有签订劳动合同就发生了工伤，您首先需要收集证明劳动关系的证据，如工资条、工作证等。接着，向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系，然后进行工伤认定。这些证据和程序都是基于《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，它们能够帮助您确立与用人单位的劳动关系，以便更好地维护您的合法权益。如果不及时处理，可能会失去获得工伤赔偿和治疗的机会。

2024-12-17 09:33:56

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未签劳动合同遭遇工伤，处理方法包括：首先，收集证据来证明你的劳动关系；其次，申请工伤认定；最后，根据工伤认定的结果来寻求赔偿。其中，收集工资支付凭证、工作证等是证明劳动关系的关键。一旦工伤认定完成，你将有权依法获得相应的赔偿。

2024-12-17 09:34:07

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未签劳动合同发生工伤时，应首先：保存医疗证明并就医；接着，收集如工资条、工作服等证明劳动关系的证据；然后，向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系；之后，向工伤保险部门申请工伤认定；最后，根据工伤认定结果，向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。这些步骤有助于你在没有劳动合同的情况下，依法维护自己的工伤权益。

以上三个答案保持了核心关键词的一致性，重新表述了原答案，并且总字数与原文保持一致。

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