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我因个人原因被辞退但我已经过了试用期可以拿正式员工的工资被辞退时只给我了底薪这是合法的吗
更新时间：2019-08-16 09:50:57
问题描述：
我因个人原因被辞退 但我已经过了
试用期
可以拿正式员工的
工资
被辞退时只给我了底薪 我的
绩效
和福利全都没有给我！这是合法的吗
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1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除
劳动关系
时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
3、若用人单位无正当理由解除
劳动合同
的，构成违法解除，需支付赔偿金：二倍经济补偿金。
相关法律规定
《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请
劳动争议
处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同
时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2019-08-16 09:44:49
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正常情况下，
试用期辞职
应在提前三日告知
公司
人事部门，工资在
离职
那天当面结清。第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么
财产损失
，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清;
第二，在公司常规发薪之日再发放给你。
2019-08-16 09:49:21
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正式员工在讨薪之前应该收集在单位劳动的信息：劳动合同、单位内部劳动纪律、单位人员联系表、门卡、工作服、劳动过程中的照片、工资发放记录（如果是
银行
代发，可以向开户行请求打印对账单并要求加盖银行印章）、单位内部与员工签订的工资提成方式、业绩表、
工资条
、领款（领料）单、2个以上工友书面证明（同时要留下工友
身份证
复印件、联系方式）。以及
其他
你能收集到能证明你在本单位上班的所有信息，采取照像、复印等方式均可。
2019-08-16 09:50:57
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