受伤请假期间工资怎么算

更新时间：2024-12-17 13:30:29

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针对受伤请假期间的工资计算问题，明确说明工伤病假期间的工资计算方式。根据规定，工伤病假期间的工资不低于当地最低工资标准的80%，若因工伤停工留薪，则工资保持原状不变。保障员工权益，确保符合《工伤保险条例》和劳动法的规定。

2024-12-17 13:27:59

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关于受伤请假期间的工资问题，工伤病假期间工资的计算因情况不同而异。具体来说，如果是病假，工资按照当地最低工资标准的80%来计算；若是因工伤停工留薪，则工资维持原水平。选择合适的计算方式需综合考虑工伤认定结果、医疗期的长短等因素。

2024-12-17 13:28:06

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对于受伤请假期间的工资计算问题，明确工伤病假工资的计算应遵循相关规定。在病假期间，工资应不低于当地最低工资的80%；若是因工伤需要停工留薪，则工资保持原有水平不变。具体操作时，需依据工伤认定结果、医疗证明等相关文件，由用人单位按照规定进行支付，以保障员工的合法权益。

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