单位不签合同不交社保怎么办

更新时间：2024-12-17 13:46:02

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未签订劳动合同并拒绝缴纳社会保险是违法行为。按照《劳动合同法》和《社会保险法》的规定，雇主必须在员工入职后的30天内签订合同并办理社保登记。如果不遵守这些规定，将面临法律的制裁，包括双倍工资赔偿和劳动行政部门的警告与处罚。

2024-12-17 13:43:53

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对单位不签合同不交社保的情况，员工应积极采取行动。可以要求单位按照规定签订劳动合同并补缴社会保险，或者向劳动监察部门投诉举报。如果问题无法解决，还可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，以维护自己的合法权益。

2024-12-17 13:44:07

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单位不签合同不交社保是违法的行为。员工应该坚决要求单位按照规定签订劳动合同并缴纳社会保险。如果单位拒绝遵守规定，员工可以向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁。同时，员工应注意保留相关证据，以维护自己的合法权益，并获得应有的赔偿和社保补缴。

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