签几次合同后可以签无固定期限合同

更新时间：2024-12-17 14:44:03

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关于签订无固定期限合同，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在连续订立两次固定期限劳动合同之后，再次签订合同时应选为无固定期合同。如果劳动者接近退休年龄且已签署两次合同，推荐选择无固定期合同以维护双方的权益，避免因合同形式带来的法律风险和纠纷。

2024-12-17 14:41:57

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无固定期合同可以通过双方协商一致来签订，也可以依法应当签订。当符合《劳动合同法》中的相关条件时，如劳动者的工作年限满足连续工作满十年，用人单位应当与劳动者签订无固定期合同。这一过程需要在平等自愿的基础上，确保劳动者的权益得到充分保障。

2024-12-17 14:42:11

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在符合一定条件的情况下，可以签订无固定期限合同。这些条件包括：双方协商一致、劳动者工作满十年、一年内未签订书面合同以及其他法定情形。在操作过程中，需要确保合同条款明确清晰，严格按照法定程序操作，以此保障用人单位和劳动者双方的权益。

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