工伤被公司开除如何赔偿

更新时间：2024-12-17 15:38:03

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针对工伤期间被公司开除的情况，单位应按照法律规定支付经济赔偿金，这是经济补偿金的2倍。根据《劳动合同法》，工伤期间单位不得单方面解除劳动合同，违法解除需支付相应的赔偿金。同时，员工还可以要求单位承担工伤保险相关待遇。请务必及时维权，以保障自身权益不受损害。

2024-12-17 15:35:58

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若因工伤被公司辞退，员工有权要求单位支付经济赔偿金。维权途径包括劳动仲裁和诉讼。在选择处理方式时，请综合考虑赔偿金额、时间成本及个人情况，选择最有利于自己的解决方案。

2024-12-17 15:36:09

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对于因工伤被辞退的员工，应获得经济赔偿。具体操作步骤如下：首先，与用人单位协商解决，要求支付经济赔偿金；如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；若对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。请根据实际情况选择最适合自己的处理方式。

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