没有签劳务合同工伤怎么少赔偿

更新时间：2024-12-17 16:30:44

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即使没有签订劳务合同，遭遇工伤也有权获得赔偿。只要能提供工资支付凭证、考勤记录等证据来证明存在劳动关系，即可认定为工伤并享受相应的工伤待遇。请务必及时采取行动，以免错过享受应有的医疗和福利待遇的机会。

2024-12-17 16:28:00

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对于未签劳动合同的工伤情况，可以通过提供工资支付凭证、考勤记录等证明劳动关系的证据，向相关部门申请工伤认定。在选择处理方式时，请综合考虑你拥有的证据是否充分、对赔偿的需求等因素，以做出最有利于自己的决定。

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即使没有劳务合同，工伤也能获得赔偿。具体操作步骤如下：首先，收集工资支付凭证等证据以证明劳动关系；其次，向当地社保部门提交工伤认定申请；接着，根据认定结果享受包括医疗和停工留薪在内的待遇；最后，如果在此过程中遇到争议，不妨寻求法律援助，维护自己的权益。

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