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产假期间公司解散了,如何赔偿

更新时间：2024-12-17 19:18:04
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产假期间公司解散了,如何赔偿
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    针对产假期间公司解散如何赔偿的问题，如若非因劳动者自身过错被辞退，用人单位应按照《劳动合同法》相关规定支付赔偿金。根据法律，女职工在孕期、产期、哺乳期应受到特殊保护，违法解除劳动合同需承担相应赔偿责任。
    2024-12-17 19:15:47
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    对产假期间公司解散的情况，劳动者可以先尝试与用人单位进行协商，寻求赔偿解决方案。若协商未能达成一致，可以依法向劳动仲裁机构提起仲裁，维护自身合法权益。
    2024-12-17 19:16:09
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    产假期间遭遇公司解散，劳动者有权要求赔偿。具体操作步骤如下：首先，保留劳动合同、辞退通知等相关证据；其次，与用人单位协商并提出合理的赔偿要求；如果协商无果，可进一步向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，若对仲裁结果不满意，还可以依法向法院提起诉讼。
    2024-12-17 19:18:04
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