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新员工入职不马上签劳动合同违法吗
更新时间：2024-12-17 21:06:07
问题描述：
新员工入职不马上签劳动合同违法吗
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新员工入职不立即签订劳动合同是违法行为。《劳动合同法》明确规定，雇主应在员工入职一个月内与其签订书面劳动合同。未按时签约将影响劳动者的权益保护，并可能面临法律处罚，同时从第二个月起需支付双倍工资。
2024-12-17 21:04:03
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对于新员工入职不签劳动合同的情况，劳动者有权要求单位补签合同或向劳动监察部门投诉。在处理时，建议先尝试与雇主进行
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2024-12-17 21:04:07
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新员工入职时应签订书面劳动合同。如果雇主未按时签约，劳动者可要求补签并向劳动监察部门投诉。若雇主仍不配合，劳动者可收集相关证据，申请劳动仲裁并要求单位支付双倍工资。在处理过程中，务必妥善保存相关证据以备维权之需。
2024-12-17 21:06:07
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