合同到期要写辞职报告吗

更新时间：2024-12-18 09:32:04

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当劳动合同期满且单位决定不续签时，您无需提交辞职报告。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同到期即属于终止情形。此时，单位应按规定支付经济补偿，除非是提高待遇或条件而您个人拒绝续签。为确保自身权益，务必留意处理过程是否符合法律规定。

2024-12-18 09:30:29

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针对劳动合同到期不续签的情况，通常的做法是由单位支付经济补偿并办理相应的离职手续。具体步骤需结合您与单位的协商结果及实际情况而定。若单位提出不合理的要求，如要求您写离职报告，您可以拒绝并提出法律建议咨询。

2024-12-18 09:30:33

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劳动合同到期不再续签时，您依然不需要提交辞职报告。在此过程中，首先要确认单位是否按照原有的劳动合同条件进行续签；若单位未能维持原有条件或未提供续签条件，则应支付您经济补偿。具体操作包括与单位沟通、完成离职流程、领取相应补偿等。一旦发现单位存在违规行为，建议您及时寻求法律援助。

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