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劳动合同纠纷
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我老公的工资欠的都快一年了,没有劳动合同,现在我们都住院半年了,还是没给
更新时间:2019-08-16 18:32:26
问题描述:
我老公的
工资
欠的都快一年了,去了好多次就给了几千元,还有一万多没给呢!没有
劳动合同
,打电话也不接,都把我电话拉黑了,我女儿看病急需要钱,一开始说不耽误我女儿看病,现在我们都住院半年了,还是没给,
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劳动合同作为
劳动者
维护自身权益(包括工资、劳动福利、其他待遇等)的一项重要资料,无论是
用人单位
还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。
订立劳动合同
的时间一般为自用工之日起一个月内。
若公司一直未签劳动合同,劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同;若公司拒签,则可向劳动部门提起
劳动仲裁
;最后,如有必要,可向法院提起诉讼。
2019-08-16 18:27:17
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如果是给个人工作,不算
劳动关系
。当事人可以直接去法院
起诉
该个人老板,要求支付劳动报酬。
《
劳动合同法
》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-08-16 18:30:16
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中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2019-08-16 18:30:44
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发生车祸后,你应该先去申请工伤认定,然后再进行劳动功能障碍程度鉴定,也就是一般说的伤残鉴定,根据伤残等级确定应该享受的待遇和应获得的赔偿。具体条款你可以参照
工伤保险条例
。
如果双反没有依法签订劳动合同的情况下,可以通过举证证明相关的劳动关系存在的事实来主张
公司
进行赔偿。
2019-08-16 18:32:26
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临时工没有签劳动合同
30834
结果快一年了,也没给我
如果证据充分的话可以通过法律途径解决。
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房贷合同没拿要紧吗
13502
实习没到一个月辞职有补偿金吗
实习生辞职
公司欠半年工资,也没有给我们合同
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劳动合同期限与试用期的关系
劳动合同期限
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收集证据,起诉的,需要帮助可以联系!
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可以签订劳动合同的单位:企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
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劳动合同是不是可以口头形式,有没有法律规定
合同是否可以是口头的。但如果法律规定了合同的订立形式的,应当按照法律规定的形式订立,否则合同无效。例如,用人单位与劳动者只能以书面形式订立劳动合同。 《中华人民
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合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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我休假4天,现在说要扣我7天工资合法吗?
您好,与单位协商解决
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工作,人家还没有开业,我签合同了,不去了,要给违约金么
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五一假期五月三号就开学了违规吗
您好,依据实际情况,计算
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