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未签订劳动合同无故辞退怎么赔偿
更新时间：2024-12-19 08:40:32
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未签订劳动合同无故辞退怎么赔偿
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未签劳动合同遭遇无故解雇，可要求多项赔偿。根据《劳动合同法》相关规定，超过一个月未签订劳动合同时，用人单位应支付二倍工资。若解雇行为违法，可要求双倍赔偿金。务必及时行动，以免影响赔偿权益。
2024-12-19 08:37:52
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未签劳动合同被解雇，可主张二倍工资及经济补偿或要求双倍赔偿金。具体选择哪种方式需视情况而定，如工作时长、解雇的具体原因等。建议咨询专业律师，以确保个人权益得到最大限度的保障。
2024-12-19 08:38:04
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未签劳动合同被辞退时，你有权要求赔偿。如果工作超过一个月而未签合同，可要求支付二倍工资；若超过一年未签合同，则视为无固定期限合同，可获得更多赔偿。如果解雇行为违法，还可以要求双倍赔偿金。具体操作需要根据个人实际情况进行，建议直接咨询律师。
以上三个新答案在保持核心问题一致性的同时，对原答案进行了重新表述，并且总字数与原答案保持一致。
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