怎么认定劳动关系还是劳务关系

更新时间：2024-12-19 09:02:27

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针对劳动关系与劳务关系的区分，主要围绕隶属关系、生产资料占有及赔偿责任进行。在劳动关系中，劳动者归属于用人单位管理，不占生产资料，并且可以申请工伤赔偿；而劳务关系中的双方地位平等，劳务提供者通常利用自己的生产资料，只能通过法律途径申请普通的侵权损害赔偿。

2024-12-19 09:01:00

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要判断是劳动关系还是劳务关系，常见的方法包括审查合同性质、分析隶属关系以及考察生产资料的占有情况。合同是明确双方关系的法律约束，隶属关系体现劳动者对用人单位的依附性，而生产资料的占有情况也是区分两者的重要标志。

2024-12-19 09:01:12

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在区分劳动关系和劳务关系时，应综合考虑各种因素。劳动者在劳动关系中隶属于用人单位，并不占有生产资料；而在劳务关系中，双方地位相对平等，劳务提供者通常利用自己的生产资料。根据具体情况，选择适当的判定方式，以确保准确界定两者关系。

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