劳动合同续签日期怎么写

更新时间：2024-12-19 09:18:04

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续签劳动合同时，起始日期应接上前一份合同终止日期的次日。确保及时续签，避免超过一个月未续签导致需支付双倍工资的风险。逾期不续签可能涉及违法，并需承担相应赔偿责任。相关法律依据为《劳动合同法》第八十二条。

2024-12-19 09:15:46

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在续签劳动合同的过程中，常见的处理方式包括提前30天通知并协商续订、签订全新的劳动合同或者采用延续劳动合同协议书的方式。选择方式时需考虑双方意愿、合同条款的变化以及法律要求。续签时务必关注工薪、福利待遇、职务等细节，以确保自身合法权益不受损害。

2024-12-19 09:16:06

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续签劳动合同时，首先要确认双方均有续签意愿，然后按照以下步骤操作：如合同条款变动较大，应重新协商并签订全新的劳动合同；如变动较小，可以选择签订《延续劳动合同协议书》。完成续订后，需将合同送交劳动合同鉴证机构进行签证，并办理社会保险的延续手续。根据具体情况选择合适的方式，确保合同内容合法明确，双方权益得到充分保障。

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