公司没有签订劳动合同，可以要求赔偿吗?

更新时间：2024-12-19 10:38:03

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公司未签订书面劳动合同的情况下，劳动者确实可以要求赔偿。根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资作为赔偿，但最长不超过十一个月。请及时采取行动以保护自身权益。

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针对公司未签劳动合同的情况，您可以向劳动监察部门投诉并要求赔偿。选择赔偿可以更快解决问题，但需要与公司协商一致。投诉则通过法律途径维权，虽然过程可能较长，但具有更强的法律保障和执行力。请根据您的具体情况选择合适的途径。

2024-12-19 10:36:09

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针对公司未签订劳动合同的问题，您首先可以尝试与公司进行协商，要求其补签合同并支付相应的赔偿。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，提交相关证据以寻求帮助。若问题仍未得到解决，您可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。请尽快采取行动，确保自己的权益得到保障。

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