劳动合同到期不续签赔多少

更新时间：2024-12-19 12:10:26

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劳动合同到期后公司决定不续签，员工将依法获得经济补偿。根据工作年限，每服务一年将获得一个月工资的补偿。若工资超过社会平均工资的三倍，补偿标准将按照三倍计算，但最高不超过十二年。建议劳动者在合同到期前妥善处理相关事宜，以避免可能出现的劳动纠纷和法律责任。

2024-12-19 12:07:39

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劳动合同期满时若公司选择不续签，劳动者可以协商解除合同并获得相应的经济补偿。如果双方达成协议，可以和平解决；如果公司拒绝续签，应依法支付经济补偿。劳动者在处理此类问题时，应结合实际情况和法律规定进行决策，以保障自身权益。

2024-12-19 12:08:06

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劳动合同到期不再续签时，员工有权利获得经济补偿。具体操作步骤包括：首先确定自己的工作年限和月工资收入；然后依据这些信息计算补偿金额，标准仍然是每满一年服务期支付一个月工资；如果工资超过了社会平均工资的三倍，则按照三倍的标准进行补偿，但最高限额是十二年。劳动者应与雇主协商支付方式和时间。如果公司拒绝支付补偿，建议劳动者寻求专业的法律援助。

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