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工伤期间公司怎么发放工资

更新时间：2024-12-19 15:04:03
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工伤期间公司怎么发放工资
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    在工伤期间，职工的原工资福利待遇应保持不变。《工伤保险条例》明确规定，员工因工伤需要暂停工作接受医疗的，其在停工留薪期内的工资待遇应维持原样，并由公司按月支付。若伤情严重，经过劳动能力鉴定委员会的确认，停工留薪期可以适当延长。任何延迟处理都可能影响到工伤职工的合法权益和生活保障。
    2024-12-19 15:02:00
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    工伤期间的工资应按月支付，并确保工伤职工享受原福利待遇。为保障工伤职工的权益，应根据其伤残情况和个人收入，结合相关法律法规进行处理。对于具体的支付方式和期限，建议咨询法律专业人士以获取明确的指导。
    2024-12-19 15:02:09
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    在工伤期间，工资保持不变是企业应当遵守的规定。具体操作流程包括：首先确认工伤情况，及时报告并申请工伤认定；然后根据员工的伤残等级，依照《工伤保险条例》的规定支付工资；停工留薪期满后，根据职工的恢复情况对待遇进行调整；若需要延长停工留薪期，必须得到劳动能力鉴定委员会的确认。

    这三个答案围绕着“工伤期间公司如何发放工资”这一核心问题进行了详细的解答，希望符合您的要求。
    2024-12-19 15:04:03
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