派遣合同到期不续签怎么赔偿

更新时间：2024-12-19 17:58:02

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派遣合同到期后不续签，根据《劳动合同法》相关规定，雇主应向员工支付经济补偿。补偿金额按照员工的工作年限计算，每满一年支付一个月的工资，未满一年则按比例支付。建议尽快处理合同到期问题，避免产生劳动纠纷和法律责任。

2024-12-19 17:56:01

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派遣合同到期后不续签，雇主需支付经济补偿。双方可以先尝试协商具体的补偿金额，如果协商无果，可以选择依法申请劳动仲裁。确保双方的权益得到保障。

2024-12-19 17:56:05

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针对派遣合同到期不续签的情况，应支付相应补偿。具体操作包括：首先核算员工的工作年限；然后根据工作年限支付相应的月工资作为补偿；如果双方无法达成一致，可以寻求通过劳动仲裁来解决争议。

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