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企业没跟员工签订劳动合同会承担什么后果
更新时间：2024-12-20 12:06:08
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企业没跟员工签订劳动合同会承担什么后果
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未与员工签署劳动合同的企业，将面临法律责任。依据《中华人民
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国劳动合同法》的相关规定，超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同时，用人单位需支付二倍工资。若因此导致劳动者遭受损失，企业还需承担赔偿义务。
2024-12-20 12:03:47
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企业未与职工签订劳动合同时，应对此承担相应后果。这些后果包括但不限于支付二倍工资、进行劳动合同的补签，以及可能需承担的赔偿责任。具体处理方式需结合实际情况，同时考虑员工的权益和企业自身的利益。
2024-12-20 12:04:05
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企业未与员工签订劳动合同，将面临法律上的不利后果。根据法律规定，用工超过一个月未签书面劳动合同时，应支付双倍工资。如员工提出要求，企业可协商补签合同。若因此造成员工损失，企业应承担相应的赔偿责任。处理方式需综合考虑各方面因素，确保合法合规。
2024-12-20 12:06:08
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