员工试用期请病假可以辞退吗

更新时间：2024-12-20 13:12:05

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员工在试用期因病请假，单位不可随意辞退。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工在医疗期内，公司不能解除劳动合同。若违规操作，单位可能面临法律纠纷及相应的赔偿责任。

2024-12-20 13:10:23

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员工在试用期请病假时，单位应按照法律规定处理，不可轻易辞退。正确处理方式包括按规定给予医疗期限，待医疗期满后评估员工是否适合继续从事原工作。在考虑员工实际情况的同时，还需遵守相关法律法规的要求。

2024-12-20 13:10:27

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员工试用期因病请假期间，单位不得随意辞退。具体做法为：首先确定员工的医疗期，这取决于其工作年限和入职时间；医疗期满后，评估员工是否已恢复健康并能从事原工作；如员工无法恢复原工作，应提前通知或支付相应的经济补偿后解雇。

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