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试用期员工病假期间可以辞退吗
更新时间：2024-12-20 17:54:03
问题描述：
试用期员工病假期间可以辞退吗
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员工在试用期病假期间，单位不可随意辞退。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》的相关规定，员工在医疗期内，企业不得解除劳动合同。如若违反规定辞退员工，单位可能面临法律纠纷和相应的赔偿责任。
2024-12-20 17:51:43
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员工试用期因病休假期间，单位应严格遵守法律规定，不得无故辞退。处理方式包括：一是给予员工法定医疗期限；二是在医疗期满后，评估员工是否适合继续从事原工作；三是如员工无法胜任原工作，应提前通知或支付相应的经济补偿后解除劳动合同。
2024-12-20 17:52:10
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在员工试用期病假期间，单位不可辞退。具体步骤为：首先，根据员工的工作年限和入职时间确定其医疗期；其次，在医疗期满后评估员工是否能恢复工作或进行调岗；最后，如员工无法继续从事原工作且无法适应调岗，单位应依法提前通知或支付代通知金及经济补偿金后方可解雇。
2024-12-20 17:54:03
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