公司破产员工可以获得哪些赔偿?

更新时间：2024-12-20 13:22:03

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公司破产时，员工可依法获得经济补偿。补偿标准基于员工在公司的工作年限，每满一年，公司应支付一个月工资作为补偿。对于工作期限的不同阶段，如六个月以上不满一年和不满六个月的情况，也有相应的补偿标准。公司必须遵守这些规定，否则可能面临法律制裁。

2024-12-20 13:20:19

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当公司遭遇破产，员工可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等法律手段来争取自己的合法权益。具体选择哪种方式，需要根据双方沟通情况和争议大小等因素来判断。协商和调解是比较快速且灵活的方式，而仲裁和诉讼则具有更强的法律效力。员工应根据自身需要和实际情况做出决策。

2024-12-20 13:20:31

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公司破产时，员工可以获得基于工作年限的经济补偿。具体流程包括：首先确定工作年限和补偿标准，然后与公司协商补偿事宜并达成协议。如果协商无果，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不满意的话，还可以向法院提起诉讼。所有这些步骤都需要依法进行，以确保员工的权益得到保障。

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