聘用合同单位缴不缴社保，不缴怎么办

更新时间：2019-08-17 10:50:07

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社保就是所谓的“五险一金”，即是指：养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金（一金）。其具体的缴纳比例如下：
养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险：单位每个月为你缴纳
0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险：单位每个月为你缴纳
0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金：单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。

2019-08-17 10:40:35

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针对部分企业不为职工缴纳社保费的现象，《社会保险法》明确规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。这意味着，用人单位不管是私企、国企，都必须遵守法律的规定，及时为职工缴纳社保费，以法的刚性保障职工权益。
　　“这部法律的全面实施，将社保制度政策上升为法律规范，以法律形式保障百姓的社保权益。”市人社局有关负责人说，社会一直非常关注一些单位和个人欠缴社会保险费的问题，在过去20多年的社会保险制度实施过程中，一些企业是因为经营困难、濒临破产等客观原因，没有能力缴纳，也有一些是因为社会保险意识淡漠，有意规避或者逃避缴纳社会保险费。
　　今后，若企业不依法为职工缴纳社保费，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并向有关行政部门申请划拨。同时，未提供担保的，还可申请人民法院采取扣押、查封、拍卖措施，抵缴社会保险费。
可以说，《社会保险法》强化了用人单位缴纳职工社会保险费的义务，并规定了对不缴纳社会保险费的用人单位可以采取的强制措施。

2019-08-17 10:42:29

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社保里面工伤险单位报销办理流程：通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。
工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。
工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。
一般工伤报销是100%的。
当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。

2019-08-17 10:50:07

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